8月份，有一则消息引起广泛关注-“8000万人耗去国家40%财政收入”，这组数字令人感到震惊。
　　所谓8000万人，是指公务员、企事业单位职工等人员总数，受国家财政供养，这个数字占2022年财政收入占比达到40%。

　　据一些数据资料统计表格，到目前为止常规劳务工的效益约为五六干元，而辞职的公务活动员都可以拿到亿元之上社会退休金。政府财政性费用压强有非常大的，还社会退休金反差也确定有非常大的。在在这个中国老龄化尤为嚴重的时间，改变社会关于医养地产医养服务质量保障工作制度迫在眉睫，让各种不同层次老龄人人乐趣更多适宜的社会退休金，要有我国同样付出。

　　一、公务接待员总数量庞大集团，“端铁饭盆”、“吃体制机制饭”是朝阳产业　　近年来，尤其是疫情时代经济下行之后，“考研的尽头是考公考编”这样的说法甚嚣尘上，年轻人拼命挤破头也要“千军万马过独木桥”进入体制内“吃皇粮”，为了追求所谓的稳定、面子，我们先不评价这种选择的对与错，肉眼可见的事实就是我国体制内人员数量愈发庞大，8000万人已是一个大型城市的人口总和了，财政支出的压力可想而知。
　　二、低工资vs高养老金
　　我们刚提到目前普通企业人员月收入约为五六千元，而退休体制内人员可以获得万元以上养老金，这个差距确实有些大。甚至一些体制内退休人员养老金与基层工人的工资差距是十倍以上，严重失衡。其实不管是体制内还是体制外，辛勤工作一辈子都是为社会创造价值，这个价值之差也达不到十倍的差距，这恰恰说明了我们的养老金保障制度还不够完善，需要进一步调整。
　　三、养老制度改革刻不容缓
　　目前，我国正处于养老制度改革的重要窗口期（据悉，2024年即将正式彻底结束双轨制）。未来我们需要让不同的群体能够得到更好的生活质量。如何在实现财政收支平衡的同时保证所有老年人的幸福，这是整个社会的责任，虽任重道远，但久久为功。

　　无论是是健康颐养保险考核机制体制改革，還是健康颐养工作产品品质的大幅提升，你们都有太长的路要走。“惠生存健康颐养”愿与大伙儿携手共进在投建新当代代表性数智化健康颐养的之路上，越来越远。